《自动自发》中学生读后感
1、《自动自发》中学生读后感
初次读《自动自发》是整整一年前的事情了,同样的写读后感。我在耐着性子读完第一篇后,书中的论断实在无法苟同,还有比薪金更重要的?不可能!这样的书,无非是老板麻痹员工的武器而已!正为没有感受发愁,突然想起了万能的网络,所以到百度一搜,我的任务完成了。当别人都在认真拜读这一大作时,我早就在为冰雪聪明的自己庆祝了。过去的时候,我任性,我浮躁,我没有认真做好自己的本职工作,更不用谈自动自发了。
一年后,当我再次重温那熟悉的油墨香,我已褪去往日的浮躁,捧着它爱不释手,宛如与一位智者倾心长谈。《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们“对待工作,要保持永远勤奋的工作态度;对待公司,要将敬业变成习惯;对待老板,要予以忠诚;对待自己,要有自信。”读完这本书后发现,原来现实生活有那么多的细节,自己平时却熟视无睹,甚至不屑一顾,而这些细节恰恰就是成功的关键,以下是我读了之后的几点体会:
一是认真做好每一件事。工作不仅仅是为了薪水,因为在工作的过程中你会学到很多东西,个人的积累要比任何报酬来得重要。老子说过:“大生于小,多生于少。”不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也应该全力以赴,尽职尽责地去完成。比如发传真,其重要性在于发完传真后打个电话确认对方是否收到。只有小任务顺利完成,才有利于你对大任务的成功把握,一步一个脚印地向上攀登,才不会轻易跌落。
二是现在就动手做。凡是应该做的事要立即去做,今天的事,应该就在今天做完,千万不要拖延到明天,一旦开始遇事找借口拖延,就很容易再次拖延,直到变成一种根深蒂固的习惯。要医治拖延的习惯,唯一的.方法,就是在事务当前时,立刻动手去做。我们似乎都有这样拖拉的怀习惯,觉得这件事情今天和明天做没有什么区别,其实区别就是你对待它的态度。
三是对待公司忠诚。当然忠诚并非从一而终,并非完全死心塌地效力公司。广义的忠诚也包括自动自发的为公司做事,不考虑不计较个人得失,不把工作想成是为老板牟利,而是看作自己锻炼和发展的平台。所以我们除了要付出百分之百的努力,还要感谢我们的老总给我们这样一个展现自己才华的平台。不是吗?
感想颇多,不能一一列举。当我有了如此多的感想时,我知道我已经不是一年前冥顽不化的自己了,感谢一年的人生阅历,也相信《自动自发》的思想可以指引我以后的人生。
2、《自动自发》读后感
一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路,给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作,它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容,是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅,对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你,强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是积极主动,是做工作的奴隶还是做自己工作的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择:认真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到:对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的,不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过:“在科学的大道上,没有坦途可走,只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础,贪图安逸会使人堕落,无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会,那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会,比如发展自己的专业技能,增加自己的社会经验,提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我,发现自我,是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责,坚持不懈的努力工作,终将有获得回报的机会,每个人的努力都不会白费的。
其次,做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业,把工作当成自己的事,忠于职守,尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时,就能从中学到更多知识,得到更多经验,能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终,一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。
再次,做自己工作的主人,对待工作要忠诚,要自信。忠诚就是工作时真诚负责,尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言:这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途多么暗淡,他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定,自信使我们意志更坚强,它给我们思想以力量,给我们克服困难的勇气,促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
其实在我们生活中也有很多类似这样的事,我也亲身体验过,记得有一次我看到一个小孩子饿得没饭吃,而我又没有给他一些钱,又没有给他饭吃。又有一次我家门口来了一个乞讨的人,他说他很饿,想讨点饭吃。但我不但不给他,而且“啪”的一声关了门,没有理睬他。
我现在终于明白了,为什么人们常常都说:帮助别人就等于帮助了自己。只有自己恪尽职守,做好自己本职工作,心中装有他啊,乐于助人,我们这跟世界将会变得更加美丽,人与人也将变得更和谐。相信我吧,我一定会做到!我相信你们也会做到的。
当我们无聊时,如果能把游玩玩得千变万化,这何尝不是一件好事儿呢?同样,我们在工作中如果能将工作做得风生水起,不是更好吗。有这样一个故事:一位男交警骑自行车违法了,本来车子应在公路的白线以内骑,可他把车骑到了那条白线外面。女交警罚男交警,还真是一件新鲜事啊!看那个女交警会不会罚。可是,那位女交警用严厉的目光盯着男交警,还严肃地说:“同志,自行车应该行驶在白色安全线内,您过线了,按交通法规定?”那位女交警没有说下去,可能是因为女交警知道男交警也懂吧。男交警没有上去说好话,他的脸“刷”一下就红了,匆匆忙忙从口袋里拿出违约金,交给了女交警。好一个“王子犯法与庶民同罪”啊!
这个感人的故事,给我们说明了许多,人只要做事,就应该按规定做好,不要奢望关系和投机取巧。一个人只有做得坦坦荡荡,明礼诚信,不拉关系不跑门子,凭自己的能力和智慧在工作中发光发热,把自己的本职工作做好,就是对祖国最大的贡献,也是对自己人生真谛最好的诠释。读一本好书,真是受益匪浅啊!
3、《自动自发》读后感
有两种人永远无法超越别人:一种人是只做别人交代的事,另一种人是做不好别人交代的事。做不好上司交代的事,不用说,肯定超越不了别人;而仅仅只做别人交代的事,也是不够的,这样只会永远落后于别人,在急需创新的年代,我们只有积极主动的去做事,才能在工作中取得成功,并获得成就感。《自动自发》一书的内容十分充实,是企业老板、管理人员值得一读的一本好书。所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情,把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。本书从四个方面——勤奋、敬业、忠诚、自信,告诉我们该如何做到积极主动。
1、对待工作要勤奋。
不要为薪水而工作,工作比薪水更重要。现在的放弃是为未来的获得。现在很多家长从小就像孩子灌输一种观念:努力念书,为了以后找到一份好工作。什么是好工作,工资高且工作舒服的事就是好工作。这完全就给孩子一个错误的导向,认为只要成绩好,就可以立足于社会。学校应该帮助学生树立更高尚的目标,如果一个人只为眼前的利益而工作,而没有更高尚的目标,这不是一个好的人生选择。局限于眼前的利益会让我们固步自封,所以我们要做好身边每一件小事,从日常的工作当中学习到一些很好的观念和丰富的经验,并让自己得到提升。工作的质量决定生活的质量。在工作中尽心尽力、积极进取,只有经历艰难困苦,才能获得世界上最大的幸福,才能取得最大的成就;只有经历过奋斗,才能取得成功。
不要看不起自己的工作,将工作当成自己的人生兴趣。人们总是将工作分为五六等,认为坐在办公室的就是体面的工作,而在外面扫大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的,只要我们诚实劳动,没有人能贬低它的价值。工作本身没有高低贵贱之分,将它们分等级的是人自己。因此,能否做好一份工作,关键取决于我们自己的态度。如果我们以精益求精的态度,高度的热情去工作,相信不管什么样的工作,都不会觉得辛劳。
2、对待公司要敬业。
敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事业,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。成败往往取决于个人人格。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。
无论从事什么职业,我们都应该精通它。熟悉、精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。紧紧是博览而不专的话,也许任何事我们都懂一点,但没有一件事能做的完美。此外,无论做什么样的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做得更好。我们该如何做好一件事,就是在一段时间内集中精力全身心投入去做一件事,并且彻底做好它。如果我们做事一丝不苟就能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能;无论做何事,务须竭尽全力,因为它决定了一个人日后事业上的成败。在没有人要求和强迫你的情况下去自觉并出色地做好自己的事情!这是一个高素质的职员的敬业精神,这种敬业精神在任何一个企业都值得提倡,值得学习!
3、对待老板要忠诚。
老板与员工不是对立的,给老板以同情和理解,欣赏和赞美自己的老板。一旦员工被扣了工资,第一反应就是老板太过分了!于是这种不良情绪就会被带进工作中,这就影响了工作的效率。现代的企业讲究的是团队的力量,如果员工未能与老板达成共识,那么就会产生情绪,有了情绪就会抵触,有了抵触就无法共事!其结果就是公司效益受损。公司效益受损就可能会裁员,最终结果就是员工下岗。因此,员工与老板的利益是一致的,只有这种观念被员工认可,一家公司才可能获得长久的成功。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己,也就是凡事为他人着想,站在他人的立场上思考。无论我们做什么事情都要设身处地为他人着想,因为同情和宽容是一种美德。感恩不但是美德,感恩是一个之所以为人的基本条件!感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的物质一样,是一种习惯和态度。
每一个老板都有其过人之处和可取之处,作为一名老板的雇员,亦应该虚心向老板学习!每位老板不是一出生就注定了其老板身份,他们都是从生产的一线的员工做起的。最后能成功,肯定有其过人之处,我们应该以平等的眼光去看待他们,认真学习他们身上的闪光点。只有学会欣赏和赞美自己的老板,我们才会更有激情去工作。
4、对待自己要自信。
你是自己最大的敌人,做自己思想的主宰,不要成为心理上的奴隶。最大的敌人是自己,我想很多人都有这种感受。在求学的道路上,总有那么多关卡让我们心生畏惧,中考、高考,再到大学的四六级,他们是许多人苦苦追求的,同时也是畏惧的。有些人本可以轻松通过,但就是因为缺乏自信,在考场紧张过度,进而产生这样那样的问题。由此可见,自信对一个人的一生会产生重大影响的。因此,相信自己,相信自己也就成功了一半。我们不应该成为自己心理上的奴隶,不要把自己限制在自己限定的条条框框中。工作生活总会有不如意的地方,只要相信自己,不要屈服于周围的恶势力,诚如书中所说:“这个世界为那些真正具有使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途看起来那么的暗淡,他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。”我想,我们每一个人都这么希望。那就自信吧!
4、《自动自发》读后感
读完《自动自发》这本书后,使我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。作者是一位美国作家,这是我第一次看到美国作家对工作的认真认识。也是我了解到我们国家和国外之间的相同点和不同点。就作者所著《自动自发》这本书,我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识,我开始读第一页就被书中的内容深深的吸引着,现在我就把自己看完书之后的一些感想告诉大家:
第一:这本书关于对待工作所说为"勤奋",不错,公司员工首先对自己,对工作上必须勤奋,保持勤奋的工作态度,但是我认为干我们这个工作和用户打交道,光有勤奋是不够的,必须还要有热情的服务态度,笑迎八方客,凝聚万家财,服务于用户,使他们能够体会到我们天伦公司员工周到热情的服务态度,我自己对这一点有着深深的体会和感受。
第二:对待公司要敬业,书中所说:"敬业表面看起来是有利于公司,有利于老板,但最终受益的还是自己"。是的,这句话对我来说,对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。天伦公司和一年前的煤气公司比较,就会得到了不容否定的答案:只有敬业爱岗,忠于职守,尽职尽责,一丝不苟,虚心学习业务知识,培养严谨的品格,全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成绩,可能使我们尖尖的获得价值的提升。我要寻找工作中的不足,补充自己,发掘自己,追求尽善尽美,自动自发的工作,热爱自己的工作岗位。
第三:对待老板要忠诚:所谓"忠"是尽心尽力,忠诚五四,"诚"是真实,忠诚对我的工作来讲,首先,我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧,对待每天的工作是否完全满意。现在,我们国家使市场经济,竞争时代,老伴给我们工资,我们为老板工作、支持他。也希望老板多一些同情和理解,多一些支持和鼓励。"羊羔馈乳,乌鸦反哺"这是这本书作者运用了我国的传统语言。说明动物上都有感恩之情,我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚,每一位员工也希望有各个完善的老板。自从成立天伦公司那天起,我就记住了"今天工作不努力,明天努力找工作"作为自己的座右铭。
第四:对待自己要自信,对待工作必须自信。我从书本中看到"凯斯特"这个人从极不自信走向成功的故事,看到并非所有的成功都来自于你的思想,重要的是发现自己的不足,完善自己,不断前进,坚持不懈,满腔热情的工作。热忱是工作的灵魂,热忱是战胜所有困难的力量,从工作的每一个环节,找到热忱,找到坚韧,也就找到了自信。最后,我非常感谢公司给我们每一位员工的这本书,丛书中我了解到了很多新的知识。并有了新的认识,丛书中我知道并完善了我今后的工作方法,对工作要勤奋加上热情,对公司要敬业加上爱岗,对老板要忠诚加上诚实,对自己自信加上自强,为我们公司的美好明天而努力工作吧。
5、《自动自发》读后感
有两种人永远无法超越别人:一种人是只做别人交代的事,另一种人是做不好别人交代的事。做不好上司交代的事,不用说,肯定超越不了别人;而仅仅只做别人交代的事,也是不够的,这样只会永远落后于别人,在急需创新的年代,我们只有积极主动的去做事,才能在工作中取得成功,并获得成就感。《自动自发》一书的内容十分充实,是企业老板、管理人员值得一读的一本好书。所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情,把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。本书从四个方面——勤奋、敬业、忠诚、自信,告诉我们该如何做到积极主动。
1、对待工作要勤奋
不要为薪水而工作,工作比薪水更重要。现在的放弃是为未来的获得。现在很多家长从小就像孩子灌输一种观念:努力念书,为了以后找到一份好工作。什么是好工作,工资高且工作舒服的事就是好工作。这完全就给孩子一个错误的导向,认为只要成绩好,就可以立足于社会。学校应该帮助学生树立更高尚的目标,如果一个人只为眼前的利益而工作,而没有更高尚的目标,这不是一个好的人生选择。局限于眼前的利益会让我们固步自封,所以我们要做好身边每一件小事,从日常的工作当中学习到一些很好的观念和丰富的经验,并让自己得到提升。工作的质量决定生活的质量。在工作中尽心尽力、积极进取,只有经历艰难困苦,才能获得世界上最大的幸福,才能取得最大的成就;只有经历过奋斗,才能取得成功。
不要看不起自己的工作,将工作当成自己的人生兴趣。人们总是将工作分为五六等,认为坐在办公室的就是体面的工作,而在外面扫大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的,只要我们诚实劳动,没有人能贬低它的价值。工作本身没有高低贵贱之分,将它们分等级的是人自己。因此,能否做好一份工作,关键取决于我们自己的态度。如果我们以精益求精的态度,高度的热情去工作,相信不管什么样的工作,都不会觉得辛劳。
2、对待公司要敬业
敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事业,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。成败往往取决于个人人格。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。
无论从事什么职业,我们都应该精通它。熟悉、精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。紧紧是博览而不专的话,也许任何事我们都懂一点,但没有一件事能做的完美。此外,无论做什么样的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做得更好。我们该如何做好一件事,就是在一段时间内集中精力全身心投入去做一件事,并且彻底做好它。如果我们做事一丝不苟就能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能;无论做何事,务须竭尽全力,因为它决定了一个人日后事业上的成败。在没有人要求和强迫你的情况下去自觉并出色地做好自己的事情!这是一个高素质的职员的敬业精神,这种敬业精神在任何一个企业都值得提倡,值得学习!
3、对待老板要忠诚
老板与员工不是对立的,给老板以同情和理解,欣赏和赞美自己的老板。一旦员工被扣了工资,第一反应就是老板太过分了!于是这种不良情绪就会被带进工作中,这就影响了工作的效率。现代的企业讲究的是团队的力量,如果员工未能与老板达成共识,那么就会产生情绪,有了情绪就会抵触,有了抵触就无法共事!其结果就是公司效益受损。公司效益受损就可能会裁员,最终结果就是员工下岗。因此,员工与老板的利益是一致的,只有这种观念被员工认可,一家公司才可能获得长久的成功。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己,也就是凡事为他人着想,站在他人的立场上思考。无论我们做什么事情都要设身处地为他人着想,因为同情和宽容是一种美德。感恩不但是美德,感恩是一个之所以为人的基本条件!感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的物质一样,是一种习惯和态度。
每一个老板都有其过人之处和可取之处,作为一名老板的雇员,亦应该虚心向老板学习!每位老板不是一出生就注定了其老板身份,他们都是从生产的一线的员工做起的。最后能成功,肯定有其过人之处,我们应该以平等的眼光去看待他们,认真学习他们身上的闪光点。只有学会欣赏和赞美自己的老板,我们才会更有激情去工作。
4、对待自己要自信
你是自己最大的敌人,做自己思想的主宰,不要成为心理上的奴隶。最大的敌人是自己,我想很多人都有这种感受。在求学的道路上,总有那么多关卡让我们心生畏惧,中考、高考,再到大学的四六级,他们是许多人苦苦追求的,同时也是畏惧的。有些人本可以轻松通过,但就是因为缺乏自信,在考场紧张过度,进而产生这样那样的问题。由此可见,自信对一个人的一生会产生重大影响的。因此,相信自己,相信自己也就成功了一半。我们不应该成为自己心理上的奴隶,不要把自己限制在自己限定的条条框框中。工作生活总会有不如意的地方,只要相信自己,不要屈服于周围的恶势力,诚如书中所说:“这个世界为那些真正具有使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途看起来那么的暗淡,他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。”我想,我们每一个人都这么希望。那就自信吧!
6、《自动自发》读后感
我没有读过《自动自发》这本书,因为我根本没有这本书。学校要求转正必须写这本书的读后感,但又不给我发这本书,这本身就是没有逻辑也没有道理的事。但幸好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感,并下载了这本书的电子版并随便“翻了翻”,所以我这里却竟然能用上这本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩解一下:学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感,这里正是体现了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦用心和做法。那就是,有些事情,学校有条件的就提供条件,作为员工需要在此条件下去完成任务;而另一些事情,学校没有提供条件的,作为员工就需要自己创造条件去完成任务,而不是一味地把此责任推给学校或应该创造条件的一方(比如学院)。由此,我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外,还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无抱怨地去完成去改进的奉献精神。
然而,就我本身来说,我似乎并没有这样的精神。我更愿意在权利义务对等并有明确界定的条件下工作。而且我相信绝大多数人都愿意这样。因为这样是使事情流畅进行并将矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方没有完成而指责对方理应配合(提供条件),而对方却认为己方在没有条件的情况也要自己创造条件去完成的话,那事情恐怕永远得不到妥善解决。
由此可见我还在这个学校呆着似乎是个没有道理的事情。如果仅从上面这一点来说似乎只能得出这样的结论。然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。这理由其实说出来似乎又有点可笑,那就是我在这里教书竟然却是个符合“自动自发”精神和文化的典型例子。说白了就是“我喜欢”。没错,我只是喜欢教书,如此而已。所以,这里也要顺带感谢一下学校给我的这个机会。
《自动自发》这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”,这似乎是个当今时代看起来有点好笑的说法,然而对于这份工作我却是发自内心的认同。认同这一点并不是说就不要工资,这一点我想无需说明。而且似乎我在工资方面还比“常人”更加“斤斤计较”。但是我敢说我只是在条款和规则方面更在乎而已。而这个条款和规则在我看来就是减少日后工作中出现不必要的麻烦的最有效保证,而任何口头的承诺却并不可靠。而减少工作中的麻烦在我看来是能进行有效工作的重要保证。第一章第二条说的是“比薪水更重要的”,是个人“学习的经验”和“成长的机会”。而这,也正是我在这里工作所追求的。
《自动自发》这本书的第二章是讲“敬业”。第一条说“职业是人的使命”。为此,我虽然不甚认同一般的职业也可以称之为“使命”的,但是对于我所乐意从事的“教育”来说,我却是在一定程度上看作我的一项“人生使命”的,因为这是我众多“梦想”中的其中之一而已。我知道绝大多数人之所以上班仅仅是因为需要赚钱谋生,养家糊口,这其中包括我之前许多年我所做的工作。虽然我不认为这有什么不对,但是能从事现在的职业却是我发自内心的欢喜和满足。这一点我也可以作为“自动自发”精神的小小佐证。所以,书中所要求的“全心全意,尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。
7、《自动自发》读后感
《自动自发》是一本励志佳书,一个世纪以来被翻译成各种文字,畅销全世界。她涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信这四大部分内容,以朴实无华的文字讲述一个个深刻的道理。
首先,对待工作要勤奋。书中这样说道:“工作时虚掷光阴会伤害雇主,但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得老板的器重,同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。”工作中一些人把工资看成他们衡量一切的标准,盲目与人攀比,这种思想要不得。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己得到内心的平安,这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。贪图安逸将会使人堕落,无所事事会令人退化,勤奋是最高尚的,只有经历艰难困苦,才能获得世界上最大的幸福,才能取得最大的成就:只有经历过奋斗,才能取得成功。
其次,对待公司要敬业。书中这样说道:“敬业表面上看起来有益于公司和老板,但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,能从全身心投入工作的过程中找到快乐。”敬业,顾名思义就是要求我们必须以认真负责的态度看待工作,无论做何事,务须竭尽全力,处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平凡的职业也能增添个人的荣耀。与此同时,遵守一定的职业规范也是很有必要的,遵章守纪,这是对工作认真负责的重要体现之一。
再次,对待老板要忠诚。书中这样说道:“如果你是老板,你对自己今天所做的工作完全满意吗?别人对你的看法并不重要,真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作,扪心自问一下,我是否付出了全部精力和智慧?”忠诚并不是从一而终,而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚,而是一种职业的忠诚,是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。公司的员工职业要求中的明礼守信、做老实人等我想也是对这一方面的很好归纳。一位成功学家说:“如果你是忠诚的,你就会成功。”忠诚是一种美德,一个对公司忠诚的人,实际上不是纯粹忠于一个企业,而是忠于人类的幸福。
最后,对待自己要自信。书中这样说道:“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途看起来是多么的暗淡,他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。”我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身,一些人一方面展望美好的人生目标,另一方面却不断抱怨自身的处境,将所有原因全部归咎于他人,人只有真正懂得思想的巨大作用,环境就不会成为失败的借口了。做一个明白人,增强信念,丰富自己的知识,让自己置身于更富有挑战性的环境中,就能获得更多的机会。
8、《自动自发》读后感
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你,强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待学习呢?是一味推脱拖延还是积极主动,是做学习的奴隶还是做自己学习的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择:认真学习做自己的主人!做自己学习的主人首先要做到:对待学习勤奋认真。如果你永远保持勤奋的学习态度,你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的,不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过:“在科学的大道上,没有坦途可走,只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋学习是实现理想的基础,贪图安逸会使人堕落,无所事事而退化。勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为学习给予我们的要比我们为之付出的更多。在学习中我们学会了了解自我,突破自我,使自己的潜力得到充分的发挥。有所失必有所得。我们尽职尽责,坚持不懈地努力工作,终将会有获得回报的时候,每个人的努力都不会白费的。
再次,做自己学习的主人,对待学习要认真,要自信。认真就是学习时专心用功,尊重老师。学习时,对自己要自信。正如书中所言:这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途多么暗淡,他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定,自信使我们意志更坚强,它给我们思想以力量,给我们克服困难的勇气,促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
9、《自动自发》读后感
我认为自动自发就是没有人要求、强迫你,自学并且出色的做好每一件事情。 --引言
1、 对待工作要勤奋
不为薪水而工作,工作比薪水更重要。现在的放弃是为了未来的获得!这是一个工作的概念!因为工作不勤奋就会失去核心价值观,从而变得懒散而一生碌碌无为,只有在工作中勤奋,自觉做好相关工作才变得充实而有意义!我们工作不仅仅是为了生计,更为了实现自我价值。
2、 对待公司要敬业
职业是人的使命所在,全心全意,尽职尽责,做到自动自发。在没有人要求和强迫你的情况下去做好每一件事!去换而言之:如果你不敬爱你的工作岗位,以一种游戏的姿态对待它,那么它也会游戏你!
3、 对待老板要忠诚
老板和员工并不是对立的,要给老板以同情和理解,欣赏和赞美自己的老板,向老板学习,做一个诚实信用的人,使自己变得不可替代!在工作中,对上要与老板达成共识,通过沟通达成共识!对下属和合作者更要达成共识,因为现代的企业,讲究的是团队的'力量,如果合作者未能与您达成共识,那么就会产生情绪,有了情绪就会抵触,有了抵触就无法共事!这是根本的道理,我也相信,古今中外企业的老板,绝大多数老板也是好老板,只是老板的处事方式各异!作为一名能忠诚于自己老板的好雇员,我想一定会找到与老板达成共识的途径!每一个老板都有其过人之处和可取之处,作为一名老板的雇员,亦应该虚心向老板学习!一名管理人员能做到这样,我想是做人的一种美德!
4、 对待自己要自信
你是自己最大的敌人!这个论点非常有哲理。一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败!世间唯一能左右你成败的人就是你自己! 在工作中的确认如此!自己都不相信自己,谁还会相信你呢! 自信,是选择人生的第一步。给你战斗力和行动力,助你坚定信念,战胜逆境。自信,是成就人生的第一步。给你洞察力和自控力,助你把握自我,实现目标。自信,是享受人生的第一步。给你亲和力和驾御力,助你完善自我,超越个体。
“付出多少,得到多少!”这是一个众所周知的因果法则。这句话算得上是至理明言了!不付出就想得到许多,这基本上是不可能的,而付出了许多却得到的很少,这只能说明你只会埋头苦干!
最后,我非常感谢公司给我这本书,丛书中我了解到了很多新的知识。并有了新的认识,丛书中我知道并完善了我今后的工作方法,对工作要勤奋加上热情,对公司要敬业加上爱岗,对老板要忠诚加上诚实,对自己自信加上自强,为我们公司的美好明天而努力工作吧。
10、《自动自发》读后感
读研时组织行为学导师的一句话让我铭记至今:行为形成习惯,习惯影响性格,性格决定命运。一个人无论做什么事情,如果想要成功,就必须认真勤奋对待。《自动自发》这本书更是深入浅出地描述了如何用正确的工作心态面对、处理工作,形成良好的工作习惯,并把这种优良习惯提升为一种高尚工作品质的方法。读完这本书,再回顾这些年来的工作经历,感受更加深刻。
一、正确的勤奋
首先要弄清楚为什么勤奋工作。正如书中所言,只有做到以工作为乐,坚韧不拔、满腔热忱地投入到工作中,才能形成长久不衰的动力源泉;其次勤奋不仅是把归属个人的工作做到满分,只守好自己的一亩三分地永远不算是一句褒义词,无论是与同事间的工作协作,还是给予客户的服务,只有做的更多才能有更多的收获。
二、敬业并忠诚
对公司敬业、对老板忠诚。公司是提升自身价值、获得个人提升的平台,而领导不仅是上级,更是最重要的合作伙伴和朋友,只有团结在统一的领导下,事业的风帆才能一路向前。敬业表面上看起来有益于公司和老板,但最终受益者却是自己。在实际工作中,只有站在领导的角度去思考工作、考虑问题,才能真正明白公司的每项决策,才能全心全力去执行并完成。
用心去感受生活、去工作,工作生活才会更加精彩,不仅是每个企业和领导,相信每一个人都会欣赏一个充满正能量、富有热情、努力拼搏的人。中国平安是一个在金融业不断创新、活力充沛、不断前进的行业标杆,而现在作为平安养老保险股份有限公司北京分公司的一员,更应去积极改变和提升自身价值,以梦为马,不负韶华。
对待工作:勤奋
对待公司:敬业
对待老板:忠诚
对待自己:自信
如何提升工作效率,更为自信地完成工作?翻开《自动自发》这本书,将给你答案。好书推荐,与你共享。